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ケーススタディ/Cace study

Cace study

ケーススタディ

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Case - Service / オフィス移転のケーススタディ

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  • VOL.23 ヤマトエスロン様
    「わ」が呼び起こす笑顔とコミュニケーション

    約140坪/大阪府八尾市/2015年3月

    創業以来、使用してきた3階建て工場兼事務所の工場機能を他拠点工場へ、事務所機能を最寄駅1分のオフィスビル内2フロアへと移転することになったヤマトエスロン様。

    「旧事務所での老朽化していて暗く、会話の少なかった雰囲気を一新したい」というご要望をもとに、オフィスに3つの「わ」が生まれる空間をご提案させていただきました。

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  • VOL.20 アイウェイズコンサルティング様
    Green&Cafe&Waterが生み出す“集中”と“リラックス”

    約72坪/東京都新宿区/2014年4月

    社員数が30人を超えたことをきっかけに、33坪だった前オフィスから、50人まで収容できる72坪の新オフィスに移転を決めたアイウェイズコンサルティング様。

    前回に続き、2度目のご依頼となりました。

    前オフィスのコンセプト「Green & Cafe」を進化させた、「Green & Cafe & Water」がテーマのオフィスをご提案させていただきました。

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  • VOL.18 リブゲート様
    多様なワークスタイルの中で育む帰属意識

    約165坪/東京都港区/2013年11月

    社員数の増加とともに、3フロアに分散していたオフィスを1フロアに集約したいと、移転・改修を決めたリブゲート様。

    客先常駐や在宅勤務など、多様な勤務スタイルの社員様でも訪れやすく、リラックスできるオフィスをご提案させていただきました。

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  • VOL.17 フロムスクラッチ様
    “ものづくり”の息づかいを感じる場所

    約114坪/東京都新宿区/2014年6月

    移転・改修をひとつのトリガーとして、コーポレートブランドや採用面の変革を計画していたフロムスクラッチ様。
    “町工場”という唯一無二のコンセプトを体現したオフィスをご提案させていただきました。

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  • VOL.16 CINホールディングス様
    惹きつける空間、高まる相乗効果

    約200坪/東京都渋谷区/2014年2月

    以前はグループ会社ごとにフロアやビルが分散していたCINホールディングス様。
    グループ会社間の交流がなく、シナジー効果が生まれにくい環境でした。
    そこで、新規事業を起ち上げるにあたって人員が増えるのを機に、移転を決意。
    新オフィスは5階と6階の2フロア。
    5階にエントランスと会議室を配し、6階に全事業部の執務スペースを集約。
    採用に強く、コミュニケーションが生まれる空間をプロデュースさせていただきました。

     

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  • VOL.15 ケイブ様
    クリエイティビティを刺激するオフィス

    約500坪/東京都目黒区/2012年11月

    2カ所に分かれていたオフィスを1カ所にまとめて、コミュニケーションを活性化させたいと、中目黒GTタワーに移転。
    8階をワークスペース、9階を本社機能と会議室に改装したケイブ様。業務にも好影響を与えている、遊び心あふれるオフィスをご覧ください。

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  • VOL.14 エージェントゲート様
    採用に強い”魅せる”エントランス

    約200坪/東京都千代田区/2013年3月

    社員の増員計画に合わせて、70坪の前オフィスから約200坪の新オフィスに移転されたエージェントゲート様。
    入居したのは8階建てのオフィスビル。ワークスペースのある8階に加え、今回改修を行ったエントランス&会議室のある5階と、2フロアを使用しています。「採用に強いオフィス」を実現した、インパクトあるデザインをご覧ください。

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  • VOL.13 バズー様
    「Gateway to success」成功への道筋

    約55坪/東京都渋谷区/2013年3月

    芝大門に自社ビルを構えていたバズー様。各フロアごとにカラーが異なるユニーク経営を実践されていましたが、事業の集約や求める人材像の一本化、コミュニケーションの活性化などを図るため、オフィスの移転・改修を決意されました。働く方々と訪れる方々の気持ちを変え、バズー様が目指す「感動ある仕事」を可能とするオフィス空間をご覧ください。

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  • VOL.12 シーサー様
    沖縄の風が吹き抜けるエントランス

    約180坪/東京都渋谷区/2013年2月

    前オフィスは12階建てビルの6階と7階の2フロアに分かれていたというシーサー様。「ワンフロアに執務室と会議室を集約させたい」、そして「リクルーティングにおいても効果的なオフィスにしたい」と移転・改修されました。”Seesaa × Ryu-kyu”をコンセプトとし、社名のシーサーと琉球をこれまで以上に関連づける、オフィス空間とワークスタイル作りを目指しました。

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  • VOL.08 シアトルコンサルティング様
    自然に人が集まってくる空間

    約110坪/東京都港区/2012年8月

    大門にあった前オフィスは約35坪。社内メンバーが20名を超え手狭になったこと、今後も業務拡張を目指し50名程度まで増員予定であることを踏まえ、外苑前の物件を選定したシアトルコンサルティング様。「人が集まるオフィスに」というご要望をもとに、デザインから施工、オフィス家具のセレクトまで、プロデュースさせていただきました。

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  • VOL.07 グリムス様
    出会いを創出し、生まれる一体感

    約330坪/東京都品川区/2012年1月

    コミュニケーションスペースを中心としたレイアウトで、社内コミュニケーションの活性化に成功。さらに、エントランスからワークスペースが見える仕掛けを施したことで、リクルーティング効果も向上したオフィスをご紹介します。

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  • VOL.05 ジオコード様
    コミュニケーションツールとして活用するオフィスデザイン

    約120坪/東京都渋谷区/2011年6月

    物件探しからお手伝いして、将来の人員増員を見込んだ約120坪のオフィスを選定。14階という眺望を活かしながら、和のテイストでまとめた落ち着きあるオフィスを紹介します

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