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9月1日、パーソナルシェアオフィス「comolu」（コモル）をサービスイン ‐ 高まる個室需要へ応えるシェアリングサービス。従量課金型のため企業は設備投資不要で柔軟に働く場所を社員へ提供 ‐

– 働き方と働く環境の魅力を伝えるリッチランディングページを制作するハウウエアー – 掲載企業100社までに限り、制作費が無料となる「働き方発信支援キャンペーン」を実施

「働く環境と機会」の構築に際して「パーパス・ドリブン ワークプレイス」を提唱

トイレの混雑抑止サービス「VACAN AirKnock」をサービスメニューへラインアップ – 入居テナントの利用満足度とビルオーナーの情報発信力向上をともに実現 –

移転に伴う祝儀等を寄付による社会貢献活動へと転換する取り組みに57社（者）が賛同 – 対話を通した寄付先団体と当社社員の「関わり」を検討するステップへ移行 –

福岡支店の移転について

-大規模VR空間による物理的距離を跳躍した〈関わり〉を実現- 協業を視野にmonoAI technologyと企業のコミュニケーション活動支援を目的とした、 「ミラーワークプレイス」の構築サービス開発に着手

-2022年1月の自社移転にて実施- READYFOR社の協力を得て、移転に伴う祝儀等を寄付による社会貢献活動へと転換

15周年を迎える2022年より企業ブランドを刷新 -スローガンは「Creating a new work stage.」、パーパスは「働く人と働く場所の未来をつくる」-

-10月8日~11日、札幌大通公園にて北海道大学および地元中学・高校と連携して実施- 都⼼まちづくりプラットフォーム公共的空間活⽤プロジェクト 公共空間利活⽤実証実験「世界⼀コミュニケーションが誘発される街」に参画・協賛