SUSTAINABILITY

当社は、パーパスの開発とあわせて5つのマテリアリティ（重点課題）の特定を行いました。企業活動を通じて持続可能な社会へ取り組んでいきます。

• 働く人、企業組織、社会にとってサスティナブルな働く環境を構築

  企業組織や働く人の生産活動や成長、創造性を促進しながらも、地域及び環境に配慮がなされた働く環境の構築に取り組み、持続可能な社会に貢献します。

• 労働力の開発

  働き方と働く環境の多様性を生み出し、若者や障害者、人種・性別を問わず生産的な雇用と働きがいのある人間らしい仕事を援助していきます。また、働く場所や働き方に関する知識や情報を発信し、働く人々と社会のワークリテラシー向上に努めます。

• 働く人へ、自己実現機会の提供

  働く環境における身体的・精神的・社会的なウェルビーイングに取り組むとともに、働く人の自己実現機会を提供します。

• 働き方を豊かにするサービスやプロダクトの開発支援

  働く環境や働き方に関わる研究や技術に注目し、働き方を豊かにするサービスやプロダクトの開発を支援します。

• 組織間パートナーシップの場を創造

  多種多様な個人や企業組織、コミュニティがパートナーシップを結び、それぞれの重点課題の達成に向けて取り組める、関わりしろとなる場を創造します。